Benefits & Culture

Vorteile und Kultur

Bei ��ɫtv sind wir der Meinung, dass die Förderung der Mitarbeiter mit Investitionen in unsere Mitarbeiter beginnt – sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros. Wir bieten Ihnen erstklassige Sozialleistungen, die Sie beruflich voranbringen und Ihnen gleichzeitig helfen, Ihre Prioritäten in Bezug auf Arbeit, Gesundheit und Wohlbefinden zu verwalten.

Karrieren im Überblick Vorteile und Kultur Vielfalt und Integration

Vorteile für Arbeit und Leben

Wir bieten Unterstützung an, um die Kluft zwischen Ihrem Arbeits- und Privatleben zu überbrücken.

Entlohnung und Leistungen

Wettbewerbsfähige Gehälter und Anreize

Aktienpreise (NASDAQ: MGNI)

Umfassende Gesundheitsversorgung und Sozialleistungen

Rente oder Rentensparplan

Aktienkaufplan für Mitarbeiter

Loyalität der Mitarbeiter und Belohnung der Betriebszugehörigkeit

Subventionierung von Mobiltelefonen

Work & Life

Hybrider Zeitplan über globale Niederlassungen hinweg

Großzügige Freizeit, Urlaubstage, einschließlich Betriebsferien am Jahresende und vierteljährliche Wellness-Tage

Familienfreundlicher Urlaub und Leistungen

Mittagsverpflegung und Veranstaltungen

Erstattung der Kosten für Fitnessstudio und Fitness

Berufliche Entwicklung

Karrierepfade zur Unterstützung Ihrer Entwicklung bei ��ɫtv

Professionelle und funktionelle Ausbildung

Entwicklung von Führungsqualitäten

Hybrider Zeitplan

Wir glauben, dass Gemeinschaft, Kultur und Zusammenarbeit für den Erfolg entscheidend sind.

Der hybride Zeitplan von ��ɫtv umfasst zwei Tage Fernarbeit (Montag und Freitag) und drei Tage vor Ort (Dienstag, Mittwoch und Donnerstag).

Unsere Büros bieten Mittagessen, Getränke, Snacks, Schulungen und Weiterbildungen sowie Büroveranstaltungen zur Unterstützung Ihrer Arbeitswoche an.

Unsere Werte

Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Werte durch Zusammenarbeit, Partnerschaft und Ergebnisse zu leben.

Das große Ganze sehen

Bei ��ɫtv treten wir einen Schritt zurück, um nicht nur die vor uns liegende Herausforderung zu betrachten, sondern auch die Situation oder das System, das sie umgibt. Wir schaffen ein Gleichgewicht zwischen Kontext und Geschwindigkeit, um unsere Arbeit strategischer und wirkungsvoller zu gestalten.

Die Messlatte höher legen

Bei Größe geht es nicht darum, Perfektion zu erreichen; es geht darum, heute besser zu sein als gestern. Das Bestreben, unsere eigenen Erwartungen (und die der anderen) zu übertreffen, lässt uns als Menschen, als Fachleute und als Unternehmen wachsen.

Andere befähigen

Wir geben unseren Kunden Werkzeuge und Fachwissen an die Hand, um Anzeigen zu kaufen oder zu verkaufen. Wir suchen auch nach Möglichkeiten, uns gegenseitig zu unterstützen, denn es gibt nichts, was wir als Team nicht besser und schneller machen können.

Machen Sie sich die Ergebnisse zu eigen

Wir zollen Anerkennung, wo Anerkennung fällig ist, übernehmen die Verantwortung für Dinge, die hätten besser laufen können, und schieben unser Ego beiseite, um konstruktives Feedback aufzunehmen.

There’s a fierce (yet still quite pleasant) energy throughout the company that is indicative of the potential we have to impact the advertising technology landscape.”

Adam
Director, USA

I’ve worked with some of the smartest people I’ve ever met to solve deeply complex and delicate problems while having the go-ahead to use cutting-edge technology which you can usually only play with on a side project.”

Kevin
Platform Architect, USA

Das Leben bei ��ɫtv

Fühlen Sie sich auch außerhalb der Arbeit als Teil eines Teams, das Feiertage, Freiwilligentage, Sportausflüge und kulturelle Aktivitäten organisiert.